1、互助會(huì)管委會(huì)成員組成

2、互助會(huì)資金來源

3、互助基金管理辦法

4、互助基金援助標(biāo)準(zhǔn)

互助會(huì)管委會(huì)成員組成，由機(jī)加工事業(yè)部員工代表委員會(huì)成員組成，員工代表委員會(huì)有機(jī)加工事業(yè)部互助會(huì)資金使用支配、監(jiān)督權(quán)。

互助會(huì)資金來源，機(jī)加工事業(yè)部互助會(huì)成員均自愿繳納基金，正式工每人每月交10元，試用工每人每月交5元，作為基金來源，事業(yè)部同時(shí)接受團(tuán)體、個(gè)人捐款，作為互助基金用于援助困難員工。

互助基金管理辦法。機(jī)加工事業(yè)部互助會(huì)在公司財(cái)務(wù)審計(jì)部設(shè)立互助基金賬目，每月張貼公布守則、節(jié)余明細(xì)，并接受所有員工監(jiān)督、查疑?；ブ鹣硎軛l件：（1）機(jī)加工事業(yè)部互助會(huì)成員（因個(gè)人原因如賭博、打架斗毆、觸犯刑律等等造成的不予享受）；（2）在機(jī)加工事業(yè)部發(fā)生工傷的；（3）感染重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用較多而個(gè)人支出有困難的；（4）直系親屬發(fā)生重大變故，急需接受援助的；(5）社會(huì)困難需要援助的。機(jī)加工事業(yè)部互助會(huì)成員申請(qǐng)基金援助必須以書面報(bào)告呈報(bào)互助會(huì)執(zhí)行副主任，互助基金的交付及金額確定必須經(jīng)互助會(huì)管委會(huì)6票以上（含）表決通過，支出憑證須有互助會(huì)管委會(huì)主任、副主任、統(tǒng)計(jì)核算及接收人簽字。個(gè)人一次性援助原則上是互助基金總額的40%以內(nèi)。機(jī)加工事業(yè)部員工可根據(jù)自身的情況隨時(shí)申請(qǐng)加入互助會(huì)，互助會(huì)會(huì)員離職時(shí)可申請(qǐng)退出，機(jī)加工事業(yè)部互助會(huì)應(yīng)于該員工辦理好離職手續(xù)后返還該員工已繳但尚未使用的互助基金，但已經(jīng)接受過補(bǔ)助的員工自補(bǔ)助后五年內(nèi)離職的不得要求退還，五年后應(yīng)重新計(jì)算退還金額。

互助基金援助標(biāo)準(zhǔn).一次性援助原則上是互助基金總額的40%以內(nèi)，發(fā)生工傷費(fèi)用個(gè)人支付部分在1000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的30%，個(gè)人支付部分在2000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的35%，個(gè)人支付部分在3000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的40%。感染重大疾病的，在公司指定醫(yī)保醫(yī)院看病費(fèi)用一年內(nèi)個(gè)人支付在1000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的20%，一年內(nèi)個(gè)人支付在2000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的25%，一年內(nèi)個(gè)人支付在3000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的30%。在非公司指定的醫(yī)保醫(yī)院看病一年內(nèi)個(gè)人支付在5000元以上的，一次性補(bǔ)助個(gè)人支付的15%。由于天災(zāi)人禍等不可抗拒因素導(dǎo)致困難的員工，可一次性補(bǔ)助300-1000元。向社會(huì)困難需援助的一次性補(bǔ)助300-800元。一次性補(bǔ)助超過以上條件范圍者，由職工代表管委會(huì)再討論決定。