1、如何理解本土考官

2、如何判斷考官師資

3、真的能押題透題嗎

如何理解本土考官 談到遼寧公務(wù)員面試培訓(xùn)2016年方向，一些大型機構(gòu)上宣傳上寫的聲明：我校所有面試?yán)蠋熅鶠橥馄溉珖鴻?quán)威名師專家和考官 ，而非采用自己培養(yǎng)的年輕教師。然后咨詢的時候又說自己具有遼寧本土優(yōu)勢。既是外聘的全國名師又何來的本土化，真叫人納悶?zāi)?。換做本地機構(gòu)說的是有100個本地老師，請考官給老師們做了培訓(xùn)，然后針對遼寧省歷年的面試真題進(jìn)行了半個月的集中教研，這樣的本土化師資貌似還可以！雖然沒有全國大型機構(gòu)聽起來那么震撼。但是感覺相對真實一些。

如何判斷考官師資考官似乎是有制度規(guī)定，不能從事商業(yè)培訓(xùn)工作的，全國類型的機構(gòu)在各地都說能請到考官親自上課，可能性有點低。而且考官的正職并不是授課，很難花時間去學(xué)習(xí)怎么教學(xué)生答題思路和優(yōu)化口才的方式。有時間出來講課的考官也許也是剛參加一年的新考官，但每年遼寧考試題都有變化，考官很難少會去研究這些變化規(guī)律。相對本土一些的機構(gòu)說會請已退休的考官為考生進(jìn)行專業(yè)性點評，能有考官親自點評，針對性有效性更強，也許有可能。因為畢竟一個城市公務(wù)員的圈子就是那么大，融入其中還是比較靠譜的。

真的能押題透題嗎 全國類型的機構(gòu)天天在各地說他們能押題、透題，能透漏跟原題相近的題。說真的，我也真心希望能有哪個老師告訴我考試題，哪怕花上幾萬塊錢。但是，現(xiàn)在遼寧的公務(wù)員考試公平公正公開，保密性強，透題是違法的事，相信命題人不是唯利是圖的人。本地的機構(gòu)相對保守、說他們是根據(jù)遼寧歷年的真題，通過半個月的教研，去了解歷年考試?？紝ｎ}，再根據(jù)該專題今年的熱點，出熱點分析，每一個熱點后面預(yù)測四道題，比如說大學(xué)生就業(yè)專題，然后根據(jù)這個專題出綜合分析題、組織管理題、人際溝通題、應(yīng)急應(yīng)變題，每個模塊出一道模擬題，這樣也許是更正規(guī)的預(yù)測方式，雖然說沒有“透題”那么直接。但是我感覺這樣更實在一些。