1、勞動合同的終止，是指勞動合同自然失效，不再履行

2、勞動合同終止的情形

勞動合同的終止，是指勞動合同自然失效，不再履行。勞動合同終止意味著勞動合同當(dāng)事人確定的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結(jié)。勞動合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。勞動者完成正常工作任務(wù)須超過當(dāng)日二十四點(diǎn)的，勞動者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

勞動合同終止的情形:勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。