1、說加班太累，說明你抗壓能力太差。對于這個問題，如果是因為工資太低，這個原因應(yīng)該說的冠冕堂皇一點?？梢哉f自己在上個公司大概負責(zé)的事項，然后說這些難以發(fā)揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現(xiàn)的小細節(jié)或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環(huán)境，這樣HR會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。

2、然后順?biāo)浦壅f一下現(xiàn)在工作所負責(zé)的哪些事項是可以發(fā)揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說HR會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。

3、可以說自己在上個公司得到的回報和付出不能對等，雖然工資不能衡量一個人的全部，但是我希望我的付出和公司給我的回報能得到相應(yīng)的匹配。

4、如果是因為上司難纏，這時不管上司怎么壞，都不要說太難聽的話，因為這是是體現(xiàn)你職業(yè)素養(yǎng)的時候，可以說我的上司一直對我不信任，我們一直嘗試著去溝通，但是他一直不理解我們，并且我們團隊的成績一直提不上去，所以我實在忍受不了，選擇辭職。如果是因為加班太累，你一定要說明你可以接受正常的加班，但是對于毫無意義的加班，你不可以接受。你可以這樣說，我們每天的工作，如果我完不成，我會自覺地進行加班，但是上一家公司要求上午7:30到下午8:00都不能正常下班，并且我們只是在耗時間，去進行沒有意義的加班，對于這種做法我是不能接受的，所以選擇離職。其實回答這個問題，還有一個更合理的回答，你可以這樣說，在尋找一個新的機會和一個新的平臺，可以跟HR大膽的說你現(xiàn)在遇到了一個瓶頸，想尋找一個更好的平臺來提升自己，或者說你現(xiàn)在的工作和自己的職業(yè)規(guī)劃有所出入，想選擇一個新的工作來更好的發(fā)展自己。