1、一是要充分了解團隊每個人的性格特點、工作等風格等；
2、二是多多創(chuàng)造或舉辦團隊成員拓展性訓練或凝聚力方面的游戲等；
3、三是根據團隊內部成員中每個人的性格與特點，著重發(fā)揚、凸顯與拓展不同特長，取長補短；
4、四是根據團隊的社會或者工作使命，發(fā)掘與創(chuàng)造更多志同道合的凝聚點而為之堅持不懈地奮斗；
5、五是發(fā)揮互聯(lián)網+的優(yōu)勢，通過日事清等軟件來加強團隊協(xié)作管理，強化協(xié)作意識，用簡單的管理模式提升工作效能。