1、第一年：行政前臺/助理，在行政經(jīng)理的安排下，積極協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)，這個階段主要是入門；

2、第二——三年：從助理上升至行政專員，在某些事務(wù)上，可以獨擋一面，最好精通六大模塊的某一或兩個，當(dāng)然其他方面也需了解。建議最好從招聘與培訓(xùn)、績效、社保方面強(qiáng)化；

3、第四年：行政主管，掌握六大模塊，精通多個模塊，對企業(yè)文化建設(shè)有獨特的理解，善于溝通，行事果斷。

4、五年后，朝著行政經(jīng)理方向奔進(jìn)吧，要有領(lǐng)導(dǎo)魄力和管理遠(yuǎn)見。