1、勞動(dòng)合同簽三年沒什么利弊區(qū)別，不管是簽三年的合同或者五年的合同，勞動(dòng)者的試用期都不能超過六個(gè)月。

2、勞動(dòng)合同是約束雙方的，勞動(dòng)法規(guī)定，如果簽訂勞動(dòng)合同十年就可以轉(zhuǎn)長(zhǎng)期（無(wú)固定期限）合同；簽合同的時(shí)間長(zhǎng)短主要取決你自己的發(fā)展規(guī)劃，每次重新簽訂合同，雙方就可以互相選擇一次。如果你希望長(zhǎng)期在這個(gè)企業(yè)發(fā)展，就可以簽訂的時(shí)間長(zhǎng)些，避免企業(yè)在合同到期后不再與你簽合同；如果你有想跳槽的想法，就可以簽合同的時(shí)間短些。利弊是雙方的，自己綜合考慮。