1、對于獎金的分配與支付不受法律調(diào)整，執(zhí)行各用人單位的獎勵制度。只要用人單位按制度執(zhí)行，公平待人，退休前的應(yīng)享獎金會予以支付，至于支付時間一般是堅持方便退休人員原則。

2、年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。