物流倉庫搬運工作外包的利弊

物流倉庫一直貨物的中轉及存儲的地方，物流倉庫通常貨流量非常巨大，每天都有無數(shù)的貨物需要進行裝卸，單靠倉庫管理人員及倉庫搬運員很難完成這么多量的搬運工作，因此許多物流倉庫將搬運工作外包給專業(yè)的搬運團隊，那物流倉庫搬運工外包的利弊是什么呢？

一、物流倉庫搬運供外包的利

1、降低運營成本，貨物搬運倉庫需要投入人力，物力，財力。倉庫搬運外包不需要企業(yè)自己在配置倉庫人員，作業(yè)設備等必須投入的硬件設施。

2、管理規(guī)范，提高用工安全。一般外包的搬運團隊都有專門的管理人員，不需要倉庫再對搬運人員進行安全培訓及相關責任。

3、提高效率，加快貨物裝卸速度，減少中間消耗時間。

4、降低用人風險。與勞務派遣相比，倉庫方不用承擔連帶責任。

5、健全勞動管理、減輕繁瑣的人事雜務，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務。

6、減少勞動爭議所帶來的麻煩。

二、物流倉庫搬運外包的弊

1、間接管理一定程度上會影響工作質量，降低服務水平。外包后，由外包承接單位對勞動者的勞動過程進行具體管理與監(jiān)督，管理層級在一定程度上會增加，會削弱對工作質量和服務質量的管控能力，任何超出外包合同規(guī)定范圍的搬運外包服務范圍，都必須先征得外包單位的同意，才能開展相關工作，因此，無法及時響應各種不時之需，影響工作質量和服務水平。

2、倉庫運營成本一定程度上會增加。采取外包方式后，除要承擔人工成本費用以外，倉庫還要承擔外包公司的管理成本和服務成本等多項費用，倉庫運營成本總額必將會有一定幅度的增加。

3、員工思想上會有波動，一定程度會影響員工隊伍穩(wěn)定。搬運外包后，外包單位將負責員工隊伍的具體管理，外包單位為增加盈利水平，會考慮最大收益率，對員工隊伍管理將會異常嚴格，對員工思想動態(tài)的監(jiān)控將會忽視，因合同主體解釋不清等問題會導致員工產(chǎn)生不滿情緒，影響員工隊伍穩(wěn)定。

總之，倉庫搬運外包有利也有弊，在工作決策時需要權衡利弊在做出判斷與決策。